6 domenii de acțiune care definesc Fendt ca fiind o companie sustenabilă ( partea I )

Ce înseamnă o companie sustenabilă și care sunt domeniile și acțiunile care definesc producătorul german Fendt drept o companie sustenabilă?

Sustenabilitatea este definită drept capacitatea de a satisface nevoile prezentului și a se dezvolta fără a epuiza resursele naturale pentru viitor și fără a compromite capacitatea generațiilor viitoare de a-și satisface propriile nevoi.

Conceptul de sustenabilitate (durabilitate) are trei componente principale: mediul – cel mai discutat, dezvoltarea socială și cea economică.

Pentru o companie, sustenabilitatea combină acțiunile cu impact în aceste domenii. În sens strict economic, compania trebuie să fie profitabilă și să producă venituri suficiente pentru a-și continua activitatea în viitor, dar, pentru a fi considerată cu adevărat sustenabilă, trebuie, totodată, să își reducă impactul negativ asupra mediului și să contribuie în mod pozitiv asupra mediului și societății.

Potrivit estimărilor Grupului Interguvernamental pentru Schimbări Climatice, producția alimentară generează  20-35% din emisiile globale de gaze cu efect de seră. Atât Pactul Verde European (Green Deal), cât și Legea germană pentru protecția climei au formulat obiective ambițioase pentru a reduce emisiile de gaze cu efect de seră, pentru reîmpădurire, pentru a reduce utilizarea pesticidelor și pentru a extinde agricultura ecologică, ținte ce afectează atât fermierii, cât și pe ceilalți producători și furnizori din sectoarele conexe agriculturii.

În acest context, Fendt și-a propus să fie prima alegere a fermierilor pentru soluții tehnologice sustenabile și inovatoare pentru mașini și tehnologii agricole de calitate premium, apreciat de clienți, parteneri de afaceri și angajați ca o companie responsabilă și partener de încredere și forță motrice în crearea unei agriculturi viabile și durabile.

Strategia de sustenabilitate a Fendt

Strategia de sustenabilitate a Fendt, adoptată în martie 2022, în coordonare cu compania mamă AGCO, include șase domenii centrale pentru activitățile de sustenabilitate, cu obiective și acțiuni concrete:

1) Lanț de aprovizionare sustenabil

• Pentru a controla cât mai bine calitatea produselor sale, o mare parte din componentele necesare mașinilor și utilajelor Fendt sunt produse în fabrica proprie. Numai în 2020, unsprezece noi componente mici au fost incluse în producția proprie, fiind acum realizate în fabrica din Marktoberdorf. Astfel, sunt eliminate emisiile care ar fi fost generate în timpul transportului. Toate piesele pe care Fendt le produce sunt acum produse cu energie electrică 100% verde;
• De asemenea, majoritatea pieselor pe care Fendt nu le produce în regie proprie sunt achiziționate de la nivel regional: 66% dintre furnizorii direcți au sediul în Germania și 28% sunt în alte țări europene. Mai mult, printr-o combinație optimizată de transport rutier și feroviar, producătorul german a reușit să reducă cu 35% emisiile din achiziții pe kilogramul transportat;
• Calitatea pieselor livrate crește continuu: între 2016 și 2020, rata de respingere a pieselor a scăzut cu peste 63%, contribuind astfel la conservarea resurselor din lanțul de aprovizionare;
• Pentru a reduce impactul negativ al situațiilor de criză asupra fluxurilor de aprovizionare, a fost înființată inițiativa „AGCO Smart Supply”, distinsă, în 2020, cu Premiul pentru Inovație de către Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf. und Logistik e.V. (Asociația Federală de Management al Materialelor, Achiziții și Logistică).

2) Producție ecologică și eficientă

Fiind o companie producătoare din industria de mașini agricole, este clar că Fendt nu poate reduce consumul de energie la zero, însă producătorul german acționează ca un pionier al tehnologiei, promovând decarbonizarea propriei producții și creșterea continuă a eficienței resurselor utilizate în procesul de producție:

• Prin reînnoirea sistemelor de iluminat, renovarea sistemelor energetice ale clădirilor, utilizarea apei de puț pentru răcire și utilizarea tehnologiilor de ultimă generație în unitățile de producție, Fendt a reușit, numai în 2021, să economisească 1.800.000 kwh de energie în unitățile din Marktoberdorf și Asbach-Bäumenheim;
• Combustibilul utilizat pentru încălzire sunt deșeurile forestiere;
• Fendt generează peste 750.000 de kwh cu sistemele fotovoltaice proprii instalate în patru locații. 100% din energia electrică achiziționată în aceste patru locații și într-o altă locație provine din surse regenerabile;
• Emisiile de CO2 din consumul de energie electrică au scăzut la zero, în conformitate cu cerințele Protocolului privind gazele cu efect de seră;
• Emisiile pentru consumul total de energie au scăzut cu 80% în ultimii cinci ani, emisiile de gaze cu efect de seră ale produselor Fendt au scăzut de la 1,5 tone dioxid de carbon per camion (2016) la 0,32 tone dioxid de carbon (2021).

Un impact redus asupra mediului vine și din recondiționarea transmisiilor vechi. În plus, rezervorul pulverizatorului Fendt Rogator este, la ora actuală, singurul rezervor de pe piață care poate fi reciclat în totalitate.

3) Focus pe angajați

Pe baza unei culturi corporative puternice, Fendt le oferă angajaților companiei un mediu sigur și atractiv pentru a lucra în toate situațiile și etapele vieții. Formarea și educația continuă a angajaților și managementul sănătății sunt aspecte cheie în politicile de personal ale companiei:

• Angajații garantează calitatea Fendt. Pentru aceasta, producătorul german pune un accent deosebit pe formarea angajaților în fabricile proprii. Aproximativ 70 de persoane participă anual la cursuri de formare profesională în locațiile Fendt din Germania. În 2021, infrastructura de formare a fost modernizată prin construirea noului atelier de formare pentru ucenicii Fendt – TalentWERK, cu 36 de locuri pe an și utilaje noi, inaugurat oficial în mai 2022;
• Prin inițiativa Focus 2.0, ce vizează siguranța muncii în fabricile Fendt, producătorul german vrea să atingă, pe termen lung, cea mai scăzută rată de accidente din sectorul agricol;
• Managementul sănătății include oferte de prevenire și promovare a sănătății, crearea unui mediu de lucru modern și menținerea unei culturi corporative în care valorile de bază sunt Echipă, Respect, Responsabilitate, Integritate și Transparență;
• Diversitate și egalitate: doar în Germania lucrează pentru Fendt oameni din 48 de țări. Sunt organizate, de asemenea, zile de carieră pentru elevele din clase cu profil tehnic;
• Erorile sunt văzute ca sursă de învățare, astfel că angajații Fendt din producție sunt motivați cu recompense simbolice să facă publice propriile greșeli, precum și soluțiile lor.

În 2021, DLG a declarat Fendt ca ”angajator de top în sectorul agricol”, pe baza unor sondaje telefonice și online.

Va urma